In der Kunststoffbranche sind Top-Talente und erfahrene
Führungspersönlichkeiten kaum aktiv auf dem Arbeitsmarkt verfügbar. Viele
qualifizierte Kandidaten sind passiv und wechseln nur selten die Position.
Qualifizierte Fachkräfte sind jedoch für die Kunststoffindustrie von zentraler
Bedeutung, da der Erfolg maßgeblich von der gezielten Gewinnung und Bindung von
Fachkräften abhängt. Deshalb ist eine gezielte Direktsuche für unsere Kunden
unverzichtbar, um diese Fach- und Führungskräfte direkt und diskret anzusprechen.
Unser Prozess basiert auf einem tiefen Verständnis der Kunststoffverarbeitung,
den spezifischen Anforderungen der Branche und einem weitreichenden Netzwerk
aus Experten und Spezialisten.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen liegen klar auf der Hand:
Durch die Direktansprache erreichen wir Kandidaten, die sonst schwer zugänglich
sind. Das Ziel unseres Executive Search-Prozesses ist es, Schlüsselpositionen
mit den bestmöglichen Kandidaten zu besetzen und so den langfristigen
Unternehmenserfolg zu sichern. Zudem legen wir großen Wert auf einen Kultur-
und Kompetenzfit, der sicherstellt, dass die neuen Führungskräfte nicht nur
fachlich, sondern auch persönlich zu Ihnen als unserem Kunden passen. So
gelingt eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen, die entscheidend
für den Erfolg in der Kunststoffbranche sind.
Das Ergebnis unseres Executive Search-Prozesses sind
zufriedene Kunden, die von einer effizienten und professionellen Besetzung
ihrer Vakanzen profitieren.
Ein Personalberater übernimmt im Executive Search eine
zentrale Rolle, wenn es darum geht, die besten Fach- und Führungskräfte für
Unternehmen der Kunststoffindustrie zu finden. Durch unser umfassendes
Verständnis der Branche und ihrer Anforderungen sind wir in der Lage, gezielt
auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen. Wir setzen auf
eine enge Zusammenarbeit, um die spezifischen Anforderungen an die zu
besetzenden Positionen zu definieren und die passenden Kandidaten zu
identifizieren. Unsere Methode basiert auf der Direktansprache von Talenten,
der Nutzung unseres weitreichenden Netzwerks und einer sorgfältigen Bewertung
der Bewerber. So stellen wir sicher, dass wir für jedes Unternehmen die
optimale Besetzung finden und nachhaltige Erfolge ermöglichen.
Ein strukturierter und transparenter Prozess ist der
Schlüssel zu erfolgreichen Besetzungen in der Kunststoffindustrie. Im Rahmen
exklusiver Mandate übernehmen wir die gezielte Suche und Auswahl von
Führungskräften, um die bestmögliche Besetzung für Ihr Unternehmen
sicherzustellen. Unser Prozess gliedert sich in sechs wesentliche Schritte:
1. Strategisches Briefing
Zu Beginn definieren wir gemeinsam mit Ihnen die genauen
Ziele, Anforderungen und Rahmenbedingungen. Dazu zählen die Aufgaben der
Position, Standortfaktoren sowie kulturelle Aspekte, die für den Erfolg der
neuen Führungskraft entscheidend sind.
2. Markt- & Zielfirmenanalyse
Wir analysieren relevante Marktsegmente und Wettbewerber, um
potenzielle Kandidaten gezielt zu identifizieren. Dabei berücksichtigen wir die
Besonderheiten der Kunststofferzeugung, Kunststoffverarbeitung und angrenzender
Industriezweige wie Chemie und Automobil.
3. Direktsuche & Ansprache
Durch eine diskrete und professionelle Kontaktaufnahme
sprechen wir gezielt Führungskräfte und Spezialisten an, die nicht aktiv auf
Jobsuche sind. Diese Direct Search Methode ist essenziell, um den verdeckten
Kandidatenmarkt zu erschließen.
4. Auswahl & Evaluation
In ausführlichen Interviews und Kompetenzanalysen bewerten
wir im Executive Search Prozess die fachlichen Qualifikationen,
Führungskompetenzen sowie die Persönlichkeit der Kandidaten. Dabei legen wir
besonderen Wert auf Erfahrung in relevanten Bereichen wie Spritzguss,
Recyclingtechnologien oder Druckverfahren.
5. Shortlist-Präsentation
Sie erhalten eine handverlesene Auswahl passender Kandidaten
inklusive umfassender Potenzialanalyse und Gehaltsbenchmark. So können Sie eine
fundierte Entscheidung treffen.
6. Vertragsabschluss & Onboarding
Wir begleiten Sie bei der finalen Auswahl, unterstützen bei
Vertragsverhandlungen und sorgen für eine reibungslose Integration der neuen
Führungskraft in Ihr Unternehmen.
Die Kunststoffindustrie agiert global, und der Bedarf an
qualifizierten Fach- und Führungskräften kennt keine Grenzen. Um die Ziele
unserer Kunden zu erreichen, setzen wir als Personalberater auf eine
internationale Ausrichtung bei der Kandidatensuche. Dank unseres globalen
Netzwerks und unserer langjährigen Erfahrung sind wir in der Lage, Talente
weltweit zu identifizieren und gezielt anzusprechen. Wir unterstützen
Unternehmen dabei, Führungskräfte zu finden, die nicht nur über die notwendige
Fachkompetenz verfügen, sondern auch die Herausforderungen internationaler
Märkte meistern können. Unsere internationale Direktansprache und die enge
Zusammenarbeit mit Partnern in verschiedenen Ländern ermöglichen es uns, die
besten Kandidaten für jede Position in der Kunststoffindustrie zu gewinnen.
